标题 | 2018年度关于在全市城管执法系统 开展年轻干部“双向挂职”工作的通知 | ||
发文机构 | 上海市城市管理行政执法局 | 公开类型 | 主动公开 |
索引号 | 印发日期 |
2018年度关于在全市城管执法系统
开展年轻干部“双向挂职”工作的通知
各区城管执法局、市局执法总队:
为进一步拓宽干部培养渠道,有目的地给优秀年轻干部交任务、压担子,让年轻干部在工作实践中锻炼成长,为城管执法事业发展储备能量,拟在全市城管执法系统开展年轻干部“双向挂职”工作,现就具体事项通知如下:
一、双向挂职形式和时间
拟从市级机关、执法总队选派年轻干部到区局挂职;从区局、街镇中队选派年轻干部到市级机关、执法总队挂职。
挂职时间一般为6个月。
二、双向挂职条件
(一)到市局机关处室、执法总队挂职条件
1.在本市城管执法部门(机构)工作满三年及以上,身份为公务员或参照公务员管理的人员;
2.全日制大学本科及以上学历,政治素质好,身体健康,具有发展潜力和培养前途的年轻干部;
3. 原则上年龄不超过35周岁,基层经验丰富的可放宽年龄条件。
(二)到区局挂职条件
1.缺少城管执法基层工作经验,需要加强锻炼的;
2.政治思想素质较好、有发展潜力和培养前途的。
三、双向挂职工作程序
(一)组织推荐与个人自荐
挂职人员采取组织推荐和个人自荐相结合的方式,由区局人事部门、市局机关处室、执法总队根据岗位需求推荐;个人有挂职意愿的干部也可自行报名推荐。请下载填写挂职锻炼报名表,于在2018年3月16日前发送至邮箱shcgrjc@sohu.com。
(二)组织面谈与综合比选
到市局机关处室、执法总队挂职的,由人事部门组织面谈,根据干部面谈表现和综合情况,统筹考虑挂职人选。
到区局挂职的,由市局人事部门结合工作实际,实行统筹安排。
(三)讨论决定
由市局人事部门听取挂职人选所在部门(单位)意见,提交党组会讨论决定后,正式发函通知。
四、挂职干部待遇和管理
(一)挂职期间干部的编制、工资关系均保留在原单位,按照有关规定接转党组织关系;
(二)挂职干部的日常管理以用人部门为主,人事部门跟踪考核。用人部门对挂职干部要关心爱护、放手使用,严格教育、严格要求、严格管理,让他们在实际工作中接受锻炼;
(三)挂职期满后,原则上回原单位工作,由用人部门与人事部门根据干部挂职的表现情况出具书面工作鉴定。
五、其他事项
(一)目前已由区委组织部安排挂职锻炼的,由区局填写干部挂职登记(报名)表,报市局人事部门备案。
(二)年轻干部在本区系统内“双向挂职”的,由区局自行组织,并填写干部挂职登记(报名)表,报市局人事部门备案。
附件:1、挂职岗位简章
2、挂职登记(报名)表
(联系人:茅伟,联系方式:63316057)
上海市城市管理行政执法局
2018年3月5日