不断学习
是为了紧跟时代的步伐
提升自身能力
近日
上海市各区城管以“比学赶超”为主题和契机
全面推动城管各项工作再上新的台阶
一起来看看他们是怎么做的吧
宝山
开展学习大讨论行动
比学赶超
为深入贯彻落实区委关于组织开展“比学赶超当先锋,建设科创主阵地”学习大讨论行动的部署,区城管执法局组织全系统着眼高质量发展、高品质生活、高标准服务、高效能治理、高素质培养等主题,积极开展学习大讨论行动。各街镇(园区)中队、机关科室围绕“和谁比、学什么、怎么赶、如何超”进行分组分层讨论,与最优者对标、与最强者比拼,借鉴先进经验,提升执法实效,助力宝山区打造成为上海科创中心主阵地。
大场中队
聚焦“高质量发展”主题,立足南大智慧城和环上大科技园建设,瞄准智慧城管、综合执法发展方向,对标全市最好最强,自找差距,自抬标杆,探讨高效推进违建治理及固守的举措,坚定不移在“科创宝山”大旗下助力大场新一轮高质量发展。
月浦中队
聚焦“高品质生活”主题,针对环境监测扬尘指标长期居高不下的情况,进行分层分批讨论,集思广益,开拓思路,力争在工厂、企业、堆场、码头以及途经车辆排放排污管控上下足功夫、抓出实效。
吴淞中队
聚焦“高效能治理”主题,结合吴淞创新城建设及精品示范道路创建工作,针对违法违规设置户外广告、店招店牌等街面突出违法行为,探讨更加优质高效的管控措施,全力补齐街面环境治理短板,促进市容面貌的提升。
园区中队
聚焦“高标准服务”主题,借助城管社区工作室平台,邀请金地艺境小区党总支分享解决急、难、愁问题的典型案例,学习居委干部社区治理经验做法、顽疾破解思路,争取在沟通讨论中提高为民服务的本领,形成相互促进、共同发展的良好氛围。
机关科室
聚焦“高素质培养”主题,立足街镇综合执法改革的实际,围绕强化系统党建引领、狠抓队伍作风建设等内容深入开展交流探讨,做到要求再严格、效率再提高,营造风清气正的工作氛围。
奉贤
“比学赶超”有榜样
2月26日下午,奉贤城管“五个最美”表彰大会在区委党校大礼堂隆重举行。
一群奉贤城管身披红绶带,胸戴大红花,在热烈的掌声中有序地健步上台,接受领导颁奖,领取奉贤城管人的最高荣誉,感受着人生的高光时刻。
他们就是2020年度奉贤城管“最美城管中队长”“最美执法办案能手”“最美执法分队”“最美街区守护者”“最美群众贴心人”。
首先让我们用一份红头文件,向您报告他们的名字
2020年,奉贤城管高举旗帜、坚定笃行,着力夯实基层基础,创新开展基层党建“三大工程”、全员岗位聘任等工作,基层组织建设与队伍建设持续强化;2020年,奉贤城管发挥主力军作用,心系群众、下沉社区、走街访巷,筑牢基层疫情“防控墙”;2020年,奉贤城管下足“绣花”功夫,42条段道路环境实现“美丽蝶变”,30个“美丽街区”建设完成;2020年,奉贤城管持续“重拳出击”,拆除各类违法建筑101万平方米,健全落实“遏制新增违建”闭环工作机制,持续营造拆违控违高压态势;2020年,奉贤城管聚焦常态长效,推动街区“六乱”治理向“源头治理、系统治理、长效治理”目标推进,一步一景观、一街一特色呈现街区之美;2020年,奉贤城管向科技要战斗力,联动实现重点区域视频监控全覆盖,编织“智慧城管八张网”……
“最美中队长”“最美办案能手”“最美执法分队”“最美街区守护者”“最美群众贴心人”,是奉贤城管深深扎根奉贤这片沃土,无惧风雨、勤勉耕耘的坚韧写照,是精细“绣花”、温暖城市的执着典范,是百尺竿头、精益求精的“匠心”标杆。
“最美”是甘为平凡、敬业履职的熠熠初心;“最美”是奋发有为、敢于争先的无畏勇气;“最美”是赤诚奉献、服务为民的使命必达。时光磨砺下,“五个最美”透射出愈发耀眼的时代光芒,引领着奉贤城管人磨砺锋刃、奋勇出击,推动城管执法事业的跨越发展,继续迈上新的高峰。
最后,让我们观看一段短片,感受“最美”的风采
以下视频来源于奉贤城管
“浦江七宝”谋共进
浦江镇和七宝镇同样作为闵行区高速发展的地区,城管工作既有共点,能共促共进,也有差异点,能互学互补,在2021年在“比学赶超”立功竞赛活动的倡议下,在浦江镇全镇上下千帆竞发、百舸争流的感染下,为推进和完善城管执法和城管进社区工作,做到互相比肩学习,互相赶超共进。近日,闵行区浦江城管中队班子带队科室长、骨干们至闵行区七宝城管中队交流学习。
实地看,潜学求进长技艺
浦江城管中队第一站便来到了“大都会和风社区”,物业管理区域内有商用房和商铺,七宝城管中队积极依托基层组织推进城管进社区工作,物业公司以匠心的态度积极配合做好城管进社区工作,社区内垃圾分类工作成效明显,通过设置智能垃圾厢房,提高垃圾分类工作效率,垃圾厢房设置语音感知提醒,在非扔垃圾时段靠近垃圾厢房时,语音提醒都会感应播放,同时垃圾厢房设置探头监控设备,方便非现场收集证据。
互交流,思维碰撞出火花
之后大家走进七宝中队队部面对面开展交流会,先分别介绍了各自的工作模式,浦江城管中队城管进社区主要是队员包干几个社区,分片区工作模式,七宝城管中队城管进社区模式主要按领域条线进行治理,分片区工作模式。针对小区内垃圾分类执法难的问题,进一步找准小区内垃圾分类的抓手,物业作为小区内垃圾分类管理的第一责任人,按法律法规处罚物业并与房办共享资源,强化物业的前端责任。
另外,针对2021年重点推进的人民建议征集工作,浦江中队主要依托各居村,和城管接待日一起落实到居村一线,细流并进,精细化做好人民建议征集工作。七宝城管中队主要依托镇域内七个网格,通过借势借力,开展一站式菜单式的建议收集。两者都有侧重点,皆有长,互学互补。还在诉件处置、注记工作和新划转城管执法事项方面深入学习交流,碰撞出许多思维火花。
进科室,深入交流增感情
交流会结束后许多城管执法队员意犹未尽,许多城管进社区和城管执法事项的细节方面还需继续交流,于是队员们分科室互相学习,潜心交流。在法制工作方面,队员们仔细翻看案卷,讨论如何做好新划转执法事项的办案工作。在投诉处置方面,针对群租认定、承重墙诉件处置、注记工作深入交流,通过交流各自完善自身工作流程。为了增长兄弟单位感情,最后通过一场篮球友谊赛为此次活动画上圆满的句号。
交流学习结束后,大家表示希望在今后的工作中,要不断加强交流、互相学习,齐心协力共同提高城市精细化管理水平,努力为市民群众营造安居乐业、和谐整洁的市容环境,加快推进城市精细化管理工作。
“比学赶超”不止于此,闵行城管浦江中队将继续落实“比学赶超”工作,多和兄弟单位、职能部门谋共进,学技艺,增感情,奋进不会停止,“比学赶超”没有句号,将坚实的继续落实下去。
“比学赶超”
奋进不停
让我们为这些不断前进的城管人点赞吧