普陀区城管执法局

12月9日上午，市城管执法局党组成员、副局长严永康带队赴普陀区局开展城管执法重点工作绩效考核，检查评价区局2021年各项城管执法年度重点工作推进落实情况。

李东风局长代表普陀区局，汇报2021年区局重点工作完成情况。随后，考核组对照考核内容，认真查看了相关台账资料，并现场对普陀区局重点工作完成情况进行反馈和点评。

严永康副局长指出，近年来，普陀区局在执法主业上付出了巨大努力，在队伍建设、行业党建方面取得了显著成效，在社会宣传方面创造了诸多亮点，对普陀城区环境面貌的提升有目共睹。

就普陀区局明年的城管执法工作，严永康副局长提出四点要求：

一、深化综合执法体制改革

找准体制改革后区城管执法局的职能定位，借鉴普陀早先在“片区网格化管理”积累的工作经验，用好联席会议等条块共建机制，适应体制改革所带来的新变化、新要求，支撑基层综合治理。

二、加强执法队伍分类管理

履行对基层中队的执法协调、业务指导责任，狠抓教育培训、执法监督、基层建设，将全员培训、队列考核等市级考核项目作为抓手，以“区局重管”缓解“街镇重用”趋势，保持执法队伍下沉后的专业性、规范化。

三、科技赋能提高工作效能

加强对一江一河沿线、道路街面的视频摄像头布控，利用大数据算法等智能化手段，提高基层执法效能，补足市容环境治理短板。加强区局指挥中心与执法监督机制的组合运用，利用信息化手段，统筹优化勤务模式，支持并指导基层中队提高专项整治、案件查办、诉件处置的工作效能。

四、发扬争先精神积极创新

紧扣“人民城市”、基层党建、依法治区等治理理念，聚焦共享单车、房屋管理等新增执法事项，结合普陀“两区”建设目标，积极实践创新工作方法，推动基层治理常态长效。

最后，严永康副局长勉励普陀区局在2022年的工作中再创新亮点，更上一层楼。

市局科技信息处处长张妮娜，市局各处室有关同志参与考核。普陀区局党组书记、局长李东风携领导班子成员、机关各科室负责同志参加考核。

宝山区城管执法局

2021年12月9日，市城管执法局党组成员、副局长严永康率考核小组来到宝山区城管执法局开展2021年重点工作绩效考核。区城管执法局党组书记、局长钱荣根，党组成员、副局长于雪定、豆翔、江海波，机关科室负责人参加。

钱荣根汇报了2021年宝山城管在违法建筑治理、重点区域整治、专项执法行动、重要节点保障、执法办案落实、基层队伍建设等方面工作完成情况，以及2022年总体思路。

严永康高度评价了2021年宝山城管工作成效，并对明年工作提出三点要求：

一、聚焦主责主业，持续推进专项执法行动

以“提升市民群众满意度”为主线，通过信息化数据支撑、“三色管理”推广等手段，持续加码推进小区环境、文明施工、街面环境等专项执法行动，避免出现夜间施工、噪音扰民、物业监管不到位等问题。

二、聚焦基础建设，稳步推动队伍健康发展

从“软、硬”两方面入手，通过加强业务培训、绩效考核等措施，提升队伍软实力，同时，借助示范中队、规范化中队创建、复检等工作，强化中队硬件条件配置，推动城管队伍健康发展。

三、聚焦实效提升，探索建立共建共治格局

通过落实条块联动、部门联动，加强与街镇、绿化市容、市场监管、房管、建管委等部门之间的协作交流，凝聚合力，综合施策，提升城市治理效能，打造新时代共建共治的社会治理格局。

市城管执法局科技信息处处长张妮娜、执法协调处副处长顾涛、执法规划处三级调研员曹洋、政策法规处四级调研员王圣魁，以及办公室、执法监督处、组织人事处相关工作人员检查了台账资料，对检查中发现的问题提出了意见建议，并对明年工作思路进行指导。

长宁区城管执法局

12月8日上午，市城管执法局党组成员、副局长姜宏琳带队赴长宁区城管执法局开展2021年城管执法重点工作绩效考核，现场检查评价长宁区局各项年度重点任务推进落实情况。长宁区局党政领导班子成员及各科室负责人参加会议。

区局党组书记、局长张徐同志从城管执法体制改革推进落实、数字化转型、专项执法行动、执法办案、队伍建设等方面进行了详细汇报了长宁城管2021年重点工作完成情况。

姜宏琳副局长对长宁城管一年来的工作给予了充分肯定，认为区局认真按照市局和区委、区政府的工作要求，有力推进各项工作，亮点突出并取得显著实效，并对下阶段工作提出三点要求：

一、进一步加大社会宣传力度

继续深挖潜力，加大宣传力度。严把信息审核关，提升信息宣传质量。加大挖掘、共享社会宣传资源力度，在做好正面宣传报道的同时，注重舆情应对。

二、不断提高城管执法精细化水平

加大新一轮精细化行动计划推进力度，严格规范依法行政，降低行政复议、诉讼败诉率。落实执法建议书制度，加强源头治理。提高信访办案水平，减少重复信访，提升诉转案率，做好人民建议征集工作，提升城管执法满意度。

三、持续推进基层中队规范化建设

加强与街镇、相关职能部门沟通，提升中队硬件条件，推进中队示范化创建。加强督察回复、队列训练、执法办案指导监督。深化城管执法体制改革，拓展城管执法人员从业前景，提升队伍整体凝聚力，促进队伍建设良性循环。进一步落实队伍建设“两意见一清单”，做出长宁亮点。

会上，市局考核组对长宁城管年度工作台账进行了细致检查，并对我局2021年各项工作进行了详细点评和指导，同时对2022年城管执法工作的开展，各处室也提出了宝贵建议。

杨浦区城管执法局

12月9日上午，市城管执法局党组成员、副局长彭燕玲带队赴杨浦区城管执法局开展2021年城管执法重点工作绩效考核，现场检查评价杨浦区局各项年度重点任务推进落实情况。区局领导班子、相关职能科室负责人出席会议。

彭燕玲副局长对杨浦区局一年来的工作给予了充分肯定，执法办案、非现场执法等方面均走在全系统前列，各项工作有力推进成效显著，并对下阶段工作提出三点要求：

一、筑牢系统发展“压舱石”

要充分认识落实各项制度的重要性和必要性，自上而下达成共识，加强指导、监督、教育，抓住建章立制和落地见效两个关键，多元发力，同频共振，带动执法队伍规范健康发展。

二、牢牢把握几个“核心词”

要加强“统筹协调”，理顺职责关系，切实履职尽责，促进队伍依法行政；要坚持“创新发展”，以信息化发展为抓手，加强科技赋能，推动城管智能化建设；要坚持“严格规范”，加大队伍建设力度，严格规范队伍管理，推进执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。

三、牵住主体责任“牛鼻子”

要严格执行市局《监督办法》的相关要求，深化细化区局、街镇主体的不同责任。聚焦规范、公正、廉洁，重点关注街镇是否落实办案规范流程，是否存在不作为、慢作为、乱作为、选择性执法，是否办人情案、假案、存在违法乱纪等情况。

会上，杨浦区局从城管执法体制改革推进落实、数字化转型、专项执法行动、执法办案、队伍建设等方面进行了详细汇报了杨浦城管2021年重点工作完成情况。市局考核组对杨浦城管年度工作台账进行了细致检查，并对各项工作进行了详细点评和指导，同时针对2022年城管执法工作的开展，各处室也提出了宝贵的意见和建议。