督察大队

 浦东城管督察大队始终聚焦城管执法局中心工作，严守执法队伍规范化，不断开拓督察工作新路。以改革创新为驱动，充分发挥督察在执法履职监督和队伍作风纪律等作用，通过健全督察工作机制，重点关注作风纪律和执法规范两方面，全力推动工作落实、问题整改，实现城管执法队伍质效双向提升。

高标定位抓规范

持续推进工作落实和纪律作风建设

聚焦主责主业，严抓作风纪律。

结合案件评查、信访投诉、网络举报等多种途径，运用现场督察、进中队督察、网上督察等方式开展常态化督察，聚焦执法队伍规范，依法履职开展各类专项行动及执法执勤活动等方面，及时发现和纠正执法队伍苗头性、倾向性问题。

突出问题导向，注重工作规范。

结合执法局重点工作，深化派驻督察制度，以专项督察、双月通报等督察形式，使督察阵地向基层延伸，进一步协助基层单位完善执法工作规范，同时确保督察问题更加精准、保障执法队伍建设更加有力，促进执法队伍更好地依法履职。

固本强基抓机制

主动服务构建精准督察新格局

强化联勤联动，完善网络建设。

细化任务分解表和推进表，通过建立相互协调、信息共享、联合监管、共同治理的联勤联动工作机制，强化跟踪问效、检查指导和督察提醒，形成职责清晰、配合有力、反应灵敏、高效规范的督察网络。

创新督察制度，延伸感知触角。

在督察立案制度、派驻督察制度、联络员制度、诉转督制度、“进中队”督察制度等措施的基础上，继续拓展双向挂职督察和分类分级督察机制，拓展工作视野，增强大局意识。

把好导向抓队伍

助力夯实执法队伍阵地建设

加强队伍建设，做强标杆品牌。

通过模范机关、先进党组织建设、培育国旗班、开设“每月一课”、开展三级督察员业务培训、组织优秀督察案例暨“督察之星”评选活动等形式，打造督察标杆队伍。

切实纠错维权，彰显严管厚爱。

计划以“红单、白单、澄清单”等形式，建立“维权抚慰”、“澄清正名”等工作机制，对发现不实投诉作出澄清反馈，切实保障队员权益、提振队伍士气，维护城管队伍的执法权威。