关于开展2023年度“最美城管人”

推荐评选活动的通知

各区城管执法局、临港新片区综合执法大队、机场执法支队、自贸区综合执法大队、市局执法总队：

现将《2023年度“最美城管人”推荐评选活动工作方案》印发给你们。本活动是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重点专题宣传活动之一，请各单位按照通知要求，充分运用“最美城管人”宣传活动品牌，在全市城管执法系统选树先进人物、弘扬典型事迹，持续凝聚全系统“比学赶超”良好氛围。

                               2023年5月15日

2023年度“最美城管人”推荐评选活动

工作方案

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导全市城管执法系统的执法队员奋进新征程、投身新实践、建功新时代，着力以优秀典型事迹强化正面宣传引导，市城管执法局开展2023年度“最美城管人”推荐评选活动。具体方案如下：

一、活动主题

建功立业新时代·城管执法新篇章

二、活动时间

即日起至2023年9月中下旬

三、活动形式

各单位推荐本领域具有代表性的典型人物。评选活动将通过“网络投票+综合评定”的形式，形成2023年度“最美城管人”人选等。

四、推荐对象

1、全市在编在岗城管执法队员；

2、从事城管执法工作时间不低于5年。

五、推荐要求

（一）思想坚定：政治立场坚定，坚决拥护党中央和国家的重大决定，拥有正确的世界观、人生观、价值观。

（二）爱岗敬业：业务水平精湛，奉献担当、善作善成，认真践行城管执法职业精神，拥有强烈的使命感和责任感。

（三）忠诚为民：服务意识强烈，始终践行“全心全意为人民服务”的宗旨，着力为市民群众办实事。

（四）作风优良：工作作风正派，严守政治纪律和政治规矩，清正廉洁、令行禁止，无违法违纪情况。

（五）典型选树：事迹典型突出，个人事迹有较强示范性和代表性，在人民群众中有一定影响力。

注：2022年度“最美城管人”获得人选（10名）不再参加本次推荐评选。

六、推荐人数

由系统内各单位推荐，推荐分配人数如下：

1、各区局在编在岗城管执法队员人数≤400，推荐人数≤2人；

2、各区局在编在岗城管执法队员人数介于400-800之间，推荐人数≤3人；

3、各区局在编在岗城管执法队员人数≥800，推荐人数≤4人；

4、临港新片区综合执法大队、机场执法支队、自贸区综合执法大队、市局执法总队，各单位推荐人数1人。

以上共约50人。

七、活动安排

（一）推荐报送阶段（即日起——5月22日）。发动全系统积极开展推荐，报送形式以书面材料、短视频和照片相结合，以原创作为报送主体。市局做好材料初步审核，并指导各单位进行完善。

其中，报送材料要求如下：

1、推荐事迹1500-2000字，书写模板见附件；

2、短视频结合工作情况作自我介绍，时长控制在90秒以内，视频可融入个人创意，突出独特性、多样性和创作性。（须添加字幕，可添加水印，横版，分辨率1080P以上，作品格式以mp4、mkv等通用格式为主）；

3、照片须包括2张生活照和4张工作照（突出个体，避免集体合照），大小均保持1-5M。

（二）网络投票阶段（6月1日——6月20日）。通过“上海城管”主阵地平台对推荐人选进行分批展示，并设置投票入口面向社会公众广泛开展网络票选，发动广大市民参与投票，充分尊重市民群众意愿，根据投票情况，得票数自高而低前20名人选晋级综合评定阶段。

（三）综合评定阶段（6月26日——7月7日）。邀请系统内外专家通过直播形式对网络投票数前20名人选进行现场评选，结合网络投票结果综合打分，确定10名“最美城管人”人选、10名“最美城管人”提名人选。另外，颁发1名最佳风采奖、1名最具事迹影响力奖、1名最具人气奖和3名最佳组织单位奖。

（四）活动发布阶段（7月15日）。在第八届“7·15公众开放日”活动当天，面向社会公布2023年度“最美城管人”人选结果。

（五）专题宣传阶段（7月17日—9月中下旬）。专题对2023年度“最美城管人”系列获奖人选的典型事迹进行广泛宣传，生动展现有力量、有感染、接地气的人物故事，以先进典型激发行业发展新动能，展示城管执法工作者开拓进取、踔厉奋发的向上向善精神风貌。与此同时，充分运用主流媒体和新媒体宣传优势，扩大本年度最美城管人推荐评选活动的社会影响力。

八、工作要求

（一）思想上高度重视，强化宣传动员。各单位要强化思想引领，将本次活动作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要抓手，作为做强城管执法系列宣传品牌的重要延伸，坚持以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”为工作理念，着力做好动员工作。

（二）行动上深入基层，挖掘典型事迹。各单位要坚持面向基层一线，深入挖掘城管执法队伍内深深扎根基层一线的优秀人物和先进事迹，明确评价标准，重视市民群众基础，从优推荐，着力凸显推荐报送人选事迹的亲民性、真实性、代表性和号召性。

（三）组织上精心策划，推进沟通协调。各单位要严格按照时间节点推进阶段工作，确定1名工作人员作为活动联络人全程负责，明确职责、做好分工，尽心引导相关人员做好材料准备和报送工作。对未在规定时间内提交推荐材料的，视为自动放弃。