上海市城市管理行政执法局工会委员会文件

沪城管工〔2023〕1号

关于印发《2023年市城管执法局工会

工作计划》的通知

各基层工会、局机关处室工会小组：

现将《2023年市城管执法局工会工作计划》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。

                            2023年2月13日

2023年市城管执法局工会工作计划

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是深化街镇综合执法体制改革的重要之年。市城管执法局工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，在局党组和市建设交通工会的领导下，立足城管综合执法实际，以更加奋发有为的精神状态履职尽责，在凝心聚力、服务大局上发挥更大作用，团结带领广大职工积极建功，努力推动城管综合执法事业高质量发展取得新的成效。

一、坚持高站位引领，在凝聚思想共识上下功夫

学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期工会的首要政治任务，要紧紧围绕党的中心任务找准工会工作切入点，把党的全面领导贯彻落实到工会工作的全过程。突出工会鲜明的政治属性，引领广大职工读原著、学原文、悟原理，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；组织职工线上观看“上海职工直播课堂”“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”劳模工匠党代表微宣讲，推动党的二十大精神走进基层一线、走进职工心里；结合“三个先锋行动”“走基层转作风强服务”、党建联建、联组联学等方式，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作创新发展的强大力量。

二、坚持高质量发展，在动员建功立业上下功夫

（一）认真做好典型选树。积极培育公务员职业荣誉感，继续组织开展“双十佳”评选活动，充分利用各类新闻媒体、城管执法杂志等，加大宣传报道力度，推进城管综合执法人才队伍革命化、正规化、专业化、职业化发展；认真扎实做好各类先进选树选拔、评先评优，坚持好中选优，向基层一线倾斜，向业绩突出的干部倾斜，广泛发掘和培育一批弘扬职业精神、践行价值取向、诠释奉献精神的先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大干部勇于担当，敢于作为，进一步提振队伍精气神，塑造良好职业形象。

（二）深入开展立功竞赛。充分发挥城管执法分赛区的作用，坚持科学化、精细化、智能化根本路径，指导系统各单位把立功竞赛活动融入执法重点任务，广泛组织开展理论学习、练兵比武、技能竞赛等形式多样的立功竞赛活动，结合中心工作同布置、共推进，明确主题，深入开展，赛出质量。积极参加中国海员建设工会组织的“长江三角洲区域一体化发展重点项目建设示范性劳动和技能竞赛”，共同推进长三角一体化发展战略加快实施；广泛参加市总工会“推进高质量发展”、“五个新城”建设等主题劳动竞赛，通过多层次、多领域的竞赛活动，引导带动职工群众进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，凝聚共同奋斗的力量。

三、坚持高效能服务，在叫响工会品牌上下功夫

（一）服务能级再提升，打造送温暖品牌。健全多层次、常态化、精准化的工会梯度帮扶长效机制，打造好工会组织为职工群众排忧解难的传统品牌活动。重点围绕解决干部职工“急难愁盼”问题，继续做好生活困难、患病住院、婚丧嫁娶的干部职工帮扶关心工作，做到“应帮尽帮、不漏一户”；重点围绕基层一线执法中队，开展局领导“访一线、听心声”走访慰问和“冬送温暖、夏送清凉”活动；重点围绕离退休干部、女职工和青年群体，强化排摸沟通机制，切实维护专项权益，开展心理关怀等服务，确保送温暖举措精准实效。

（二）服务内容再扩充，打造办实事品牌。坚持以职工为中心的工作导向，落实好上海工会服务职工实事项目，继续开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动，助推本市文商旅消费和经济复苏；统筹安排职工健康体检、疗休养、养生知识讲座等活动，抓好工会会员卡、会员专项基本保障、医疗互助保障计划、消费扶贫、生日送祝福、节假日慰问品发放等服务职工实事，进一步增强职工权益保障力度。

（三）服务阵地再拓展，打造家文化品牌。回应干部职工的新需求新期盼，大力推进符合城管综合执法特质的家文化建设，活跃机关文化，提升职工生活品质。进一步加强完善“职工之家”、“职工书屋”等载体建设，组织开展“书香城管”读书沙龙、传统节日主题活动、兴趣小组活动，满足职工群众不断增长的精神文化需求；依托系统内100个红色教育资源，开展红色寻访活动、健步走，参加上海职工文化网络大赛、知识竞赛，通过丰富多彩的文化体育和教育活动，繁荣职工文艺创作，营造积极健康、团结向上的氛围。

四、坚持高标准要求，在夯实自身建设上下功夫

（一）提升工会干部能力素质。把保持和增强政治性、先进性、群众性作为工会工作的根本标尺和长期任务，工会干部要有“时时放心不下”的责任感，争做职工信赖的娘家人、贴心人。组织基层工会干部积极参加市建设交通工会干部集中培训、专题讲座等，充分依托“公益乐学”等平台，持续加强教育培训；突出需求导向、问题导向、效果导向，通过走近职工、召开座谈会等形式，倾听职工心声，了解职工需求，听取对工会工作的意见建议，增强工会的组织力、凝聚力、影响力。

（二）优化工会经费使用管理。按时上缴下拨工会经费，严格资金和财务管理，按照“统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡”的原则，做好年度预决算编制，优化支出结构；定期召开委员会议和经审委会议，严格审计监督，落实好年报年统，贯彻过“紧日子”要求，把有限的经费花在刀刃上，最大限度服务保障职工。

（三）加强工会网上工作水平。加强工会会员信息数字化管理，做好工会组织库、会员库两库升级信息维护工作；适应网络化智能化趋势，善用“申工社”等平台，推进“互联网+”工会普惠性服务，畅通方便快捷、务实高效的服务渠道，降低职工参与门槛，让职工随时能够在网上找到工会、享有更多工会服务，不断增强职工对工会认同感、归属感和黏合度，打造网上网下互相促进、有机融合的工作格局。

附件：2023年市城管执法局工会主要工作计划表

附  件

上海市城市管理行政执法局办公室   2023年2月13日印发