关于组织开展2023年基层干部到市局机关

交流锻炼的通知

各区城管执法局、临港新片区综合执法大队、自贸区综合执法大队、市局执法总队：

根据市城管执法局《关于进一步加强年轻干部培养工作的实施方案》，为进一步加强机关干部队伍建设，增进机关基层交流，拟开展2023年度基层干部到市城管执法局机关交流锻炼工作，现就有关事项通知如下：

一、交流锻炼岗位

办公室、政策法规处、组织人事处、执法协调处、执法监督处、执法规划处、市拆违办共9个岗位（详见附件1）。

二、人选基本条件

1.全日制大学及以上学历，原则上年龄不超过35周岁。硕士研究生学历或现任副科以上职务四级主办以上职级的，年龄限制适当放宽。

2.进入本市城管执法系统四年以上（2019年1月1日前入职）。

3.遵纪守法、爱岗敬业，有一定的综合协调、文字表达和学习研究能力。

三、工作程序

（一）确定岗位需求。市局机关各处室根据工作需要，综合处室岗位设置和人员空缺情况，提出交流锻炼岗位需求，组织人事处统筹确定交流锻炼岗位。

（二）组织推荐报名。各单位组织人事部门按照交流锻炼岗位要求，研究提出推荐干部人选（街镇综合执法队干部由区局会商街镇，汇总统一推荐），优先从青年英才百人计划人选中推荐。请于2023年9月15日前将《交流锻炼报名申请表》电子版发送至邮箱278021167@qq.com，纸质版在面谈时提供（详见附件2）。干部本人有交流锻炼意愿的，经单位同意也可报名参加。

（三）开展面谈交流。由市局组织人事处对报名推荐干部人选进行审核，并会同业务部门组织面谈交流，进一步了解干部能力素质、思想状态和工作经历等综合情况，确定交流锻炼人选。

（四）加强跟踪管理。交流锻炼时间一般为一年，日常管理以用人部门为主，市局组织人事部门进行跟踪管理。交流锻炼期满后，出具书面鉴定意见。

四、工作要求

各单位要站在加强年轻干部培养、促进市区交流的高度，重视干部交流锻炼工作，在本单位进行适当宣传发动。要结合城管系统青年英才等人才项目，让干部经风雨、长见识，通过市区联手、上下联动，形成系统干部人才培养锻炼的长效机制。

联系人：茅伟，联系电话63316057 ，传真：63316059 

附件: 1.上海市城管执法局交流锻炼岗位简章

2.市城管执法局机关交流锻炼报名表